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Forststudium und dann?

Ländervergleich zur Laufbahnausbildung in Deutschland

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Gehobener Dienst Höherer Dienst
NRW3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen 10 – 124 – 6
NRW3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
BW3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Vorgezogenes Auswahlverfahren vor Einstellung in das Trainee-Programm, anschließend begleitende Eignungsbewertung während des T.-Programms als Grundlage für die abschließende Übernahme. Für den höheren Dienst erfolgt vor Einstellung in das T.- Prorgamm ein Assessment-Center. Vorgezogenes Auswahlverfahren vor Einstellung in das Trainee-Programm, anschließend begleitende Eignungsbewertung während des T.-Programms als Grundlage für die abschließende Übernahme. Für den höheren Dienst erfolgt vor Einstellung in das T.- Prorgamm ein Assessment-Center.
BW3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Beamter/BeamtinBeamter/Beamtin
BW3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:A 10A 13
BW3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmeni. d. R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm. i. d. R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich ?bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm.
BW3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
BY3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:BaySF: Assessment
BayFoV: Notendurchschnitt
BaySF: Assessment
BayFoV: Notendurchschnitt
BY3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:BaySF: forsttechnische Angestellte
BayFoV: Beamte
BaySF: forsttechnische Angestellte
BayFoV: Beamte
BY3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:BaySF: E 10 / BayFoV: A10BaySF: E 13 / BayFoV: A13
BY3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen25–30 (Summe BaySF und BayFoV)ca. 5 – 10 (Summe BaySF und BayFoV)
BY3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
HE3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Assessment für Bewerber mit Vorbereitungsdienst anderer ?Bundesländer; Notendurchschnitt und FoA-Beurteilung für ?hessische Anwärter/innen / Referendare/innenAssessment für Bewerber mit Vorbereitungsdienst anderer ?Bundesländer; Notendurchschnitt und FoA-Beurteilung für ?hessische Anwärter/innen / Referendare/innen
HE3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellte/r im Tarifvertrag-Hessen Angestellte/r im Tarifvertrag-Hessen
HE3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:EG 10 TV-HEG 13 TV-H
HE3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen20, darauffolgendes Ausbildungsjahr 20 5, darauffolgendes Ausbildungsjahr 5
HE3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
MV3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Bewerbungsgespräch sowie dem NotendurchschnittBewerbungsgespräch sowie dem Notendurchschnitt
MV3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellte/AngestellterAngestellte/Angestellter