LandThemaErklärung zuGehobener DienstHöherer Dienst
Ni1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:NLF Trainee: 15.07. j. J.
NLF Anwärter: 01.08. j. J.
LWK: 15.06. j. J.
01.04. jeden Jahres
Ni1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres 01.06. jeden Jahres
Ni1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:Anwärter: 18 Monate
Trainee (EG 9): 24 Monate
24 Monate
Ni1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Forstinspektor-Anw./-in; Die NLF stellen zus. z. 01.10. bis zu 5 Trainees einForstreferendar/-in (FRef.)
Ni1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)Trainee: keine Altersgrenze
Anwärter und Referendare: i. d. R. 40 Jahre (gem. LaufbahnVO)
Trainee: keine Altersgrenze
Anwärter und Referendare: i. d. R. 40 Jahre (gem. LaufbahnVO)
Ni1. VoraussetzungenGesundheitscheck:NLF: ja, „auf Anforderung“ / LWK: gem. § 9 NBGNLF: ja, „auf Anforderung“ / LWK: gem. § 9 NBG
Ni1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze25 (+ 5 LWK)10
Ni1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?Ja, „nach Absprache mit Ausbildungsbehörde“Ja, „nach Absprache mit Ausbildungsbehörde“
Ni1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:1. Anw. u. Ref. der NLF: Niedersächsisches Ministerium f. Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Postfach 243, 30002 Hannover / Trainees der NLF siehe www.landesforsten.de
2. Für Anwärter der LWK: ONLINE- Verfahren;
www.lwk-niedersachsen.de/Karriere (Webcode:01021880)
1. Anw. u. Ref. der NLF: Niedersächsisches Ministerium f. Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Postfach 243, 30002 Hannover / Trainees der NLF siehe www.landesforsten.de
2. Für Anwärter der LWK: ONLINE- Verfahren;
www.lwk-niedersachsen.de/Karriere (Webcode:01021880)
Ni2. LeistungenSicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Helm, Handschuhe, Schutzjacke, Warnweste.
Trainee NLF: Gehörschutz Jagd
Helm, Handschuhe, Schutzjacke, Warnweste.
Trainee NLF: Gehörschutz Jagd
Ni2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussNLF: Dienstjacke, Jagdaufwandsentschädigung pauschal 170 €/Jahr, LWK: Dienstkleidung wird in Wert von bis zu 400 € gestellt, LWK + NLF: Dienstlaptop m. Intranetzugang f. d. Zeit d. Ausbildung
NLF Trainee abweichend
NLF: Dienstjacke, Jagdaufwandsentschädigung pauschal 170 €/Jahr, LWK: Dienstkleidung wird in Wert von bis zu 400 € gestellt, LWK + NLF: Dienstlaptop m. Intranetzugang f. d. Zeit d. Ausbildung
NLF Trainee abweichend
Ni2. LeistungenKM- Entschädigung:NLF Trainee: gemäß Bundesreisekostengesetz
NLF Anwärter u. Referendare: 0,20 €/km (normale Revierfahrten)
LWK Anwärter: 0,30 €/km
NLF Trainee: gemäß Bundesreisekostengesetz
NLF Anwärter u. Referendare: 0,20 €/km (normale Revierfahrten)
LWK Anwärter: 0,30 €/km
Ni2. Leistungen(bei Deckelung von)NLF Trainee und LWK Anwärter: keine
NLF Anwärter und Referendare: 500 km/Monat
NLF Trainee und LWK Anwärter: keine
NLF Anwärter und Referendare: 500 km/Monat
Ni3. PerspektivenVoraussichtliche ÜbernahmenNLF Trainee: Ziel Übernahme
NLF Anwärter bis zu 20
Jahr: 2 – 4
Ni3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:NLF: forsttechnische Angestellte
LWK: nach zwei Jahren Verbeamtung möglich
NLF: forsttechnische Angestellte
LWK: nach zwei Jahren Verbeamtung möglich
Ni3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:NLF: EG 11 / LWK: 1. halbes J. EG 9, dann EG 10. Nach 2 J. Verbeamtung möglich.A 13 (LWK) / EG 13 (NLF)
Ni3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?Nach Situation und StellenbeschreibungNach Situation und Stellenbeschreibung
Ni3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:NLF Trainees: Leistungen während T- Programm
NLF Anwärter und Referendare: Assessment- Center bzw. Jahrgangsbesten
NLF Trainees: Leistungen während T- Programm
NLF Anwärter und Referendare: Assessment- Center bzw. Jahrgangsbesten
Ni4. Weitere InfosDie überwiegende Anzahl der Ausbildungsplätze wird durch
die NLF gestellt. Die LWK bildet Anwärter f. d. Privatwaldbetreuung aus (Übern. erfolgen i. d. R. direkt als Bezirksförster. Infos: www.ml.niedersachsen.de, www.landesforsten.de, www.LWK-niedersachsen.de
Die überwiegende Anzahl der Ausbildungsplätze wird durch
die NLF gestellt. Die LWK bildet Anwärter f. d. Privatwaldbetreuung aus (Übern. erfolgen i. d. R. direkt als Bezirksförster. Infos: www.ml.niedersachsen.de, www.landesforsten.de, www.LWK-niedersachsen.de
NRW1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:31.07. jeden Jahres31.03. jeden Jahres
NRW1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres01.06. jeden Jahres
NRW1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate24 Monate
NRW1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:FI-Anwärter/in in einem öffentl.-rechtl. Ausbildungsverhältnis als Angestellte(r) Forstreferendar/in in einem öffentl.-rechtl. Ausbildungsverhältnis als Angestellte(r)
NRW1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren) „für eine Verbeamtung liegt die Altersgrenze bei 42 Jahren“. „für eine Verbeamtung liegt die Altersgrenze bei 42 Jahren“.
NRW1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Forstdiensttauglichkeit nach BAD-Untersuchung. (kostenfrei)Forstdiensttauglichkeit nach BAD-Untersuchung. (kostenfrei)
NRW1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätzemax. 18/Jahrmax. 8/Jahr
NRW1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?Ja, im Rahmen der AusbildungskapazitätJa, im Rahmen der Ausbildungskapazität
NRW1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Wald und Holz NRW
Serviceteam Aus- und Fortbildung – FB I
Albrecht-Thaer-Str. 34
48147 Münster
Wald und Holz NRW
Serviceteam Aus- und Fortbildung – FB I
Albrecht-Thaer-Str. 34
48147 Münster
NRW2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Schutzhelm (Gehör-Gesichtsschutz), Schutzbrille, Schutzhandschuhe, Atemschutz, Regenschutzkleidung, Schnittschutzbeinlinge, Gehörschutz (Jagd), und weitere PSA. Zuschuss für Schutzschuhe mit FPA Anerkennung i. H. v. 140 €Schutzhelm (Gehör-Gesichtsschutz), Schutzbrille, Schutzhandschuhe, Atemschutz, Regenschutzkleidung, Schnittschutzbeinlinge, Gehörschutz (Jagd), und weitere PSA. Zuschuss für Schutzschuhe mit FPA Anerkennung i. H. v. 140 €
NRW2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussGestellung von Dienstkleidungsgrundausstattung (Fleeceweste, 2 Hemden) Tough-Pad mit Schulung für die Dauer des VorbereitungsdienstesGestellung von Dienstkleidungsgrundausstattung (Fleeceweste, 2 Hemden) Tough-Pad mit Schulung für die Dauer des Vorbereitungsdienstes
NRW2. LeistungenKM- Entschädigung:0,22 €/km0,22 €/km
NRW2. Leistungen(bei Deckelung von)176 € (= 800 km) Monat; Dienst-KFZ/Poolfahrzeuge von Wald und Holz NRW stehen zur Verfügung!176 € (= 800 km) Monat; Dienst-KFZ/Poolfahrzeuge von Wald und Holz NRW stehen zur Verfügung!
NRW3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen 8 – 124 – 6
NRW3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Beamtin / BeamterBeamtin / Beamter
NRW3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:A9A13
NRW3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?Ja
NRW3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Notendurchschnitt, Beurteilungen, Auswahlverfahren: Qualifiziertes Interview Notendurchschnitt, Beurteilungen, Assessment-Center-Verfahren
NRW4. Weitere Infos Die Ausbildung erfolgt in den drei Geschäftsfeldern der Einheitsforstverwaltung: Forstbetrieb, Dienstleistung und Hoheit als klassischer Vorbereitungsdienst, Anwärterzeit / Referendariat mit Laufbahnprüfung bzw. Staatsexamen. www.wald-und-holz.nrw.de / Tel: 0251- 91 797- 106 Die Ausbildung erfolgt in den drei Geschäftsfeldern der Einheitsforstverwaltung: Forstbetrieb, Dienstleistung und Hoheit als klassischer Vorbereitungsdienst, Anwärterzeit / Referendariat mit Laufbahnprüfung bzw. Staatsexamen. www.wald-und-holz.nrw.de / Tel: 0251- 91 797- 106
HE1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:30.6. & 31.12. jeden Jahres01.03. jeden Jahres
HE1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.04. & 1.10. jeden Jahres 01.06. jeden Jahres
HE1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate24 Monate
HE1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Forstoberinspektor- Anwärter/in auf Widerruf (FOIA) Forstreferendar/in
HE1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)40 Jahre40 Jahre
HE1. VoraussetzungenGesundheitscheck:ForstdiensttauglichkeitForstdiensttauglichkeit
HE1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze15 pro Einstellungstermin10
HE1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?JaJa
HE1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Landesbetrieb Hessen- Forst; Landesbetreibsleitung Hessen- Forst Bertha -von- Suttner- Str. 3 34131 KasselHess. Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Referat VI 3, Mainzer Str. 80, 65189 Wiesbaden
HE2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Sicherheitsjacke, Sicherheitshose, Wetterschutzjacke, Schutzhelm, Schutzhandschuhe werden gestellt; 140;- € Pauschale f. Beschaffung v. Sicherheitsschuhen S 3; Erwerb v. HessenForst-Dienstkleidung a. Antrag mögl., muss aber selbst bez. werden. Sicherheitsjacke, Sicherheitshose, Wetterschutzjacke, Schutzhelm, Schutzhandschuhe werden gestellt; 140;- € Pauschale f. Beschaffung v. Sicherheitsschuhen S 3; Erwerb v. HessenForst-Dienstkleidung a. Antrag mögl., muss aber selbst bez. werden.
HE2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussJagdaufwandsentschädigung: 65,- €/ Jahr,
Reingungspauschale PSA: 36,- €/Jahr
Jagdaufwandsentschädigung: 65,- €/ Jahr,
Reingungspauschale PSA: 36,- €/Jahr
HE2. LeistungenKM- Entschädigung:Monatl. Pauschale f. Fahrten i. Ausbildungsrevier: 170,- € / Fahrten z. Lehrgängen über Reisekostenerstattung: 0,35 €/KmMonatl. Pauschale f. Fahrten im Ausbildungsforstamt: 72,-€ / Fahrten zu Lehrgängen über Reisekostenerstattung: 0,35 €/Km / Pauschale f. Forsteinrichtung u. Reisezeit: 1.530,-€
HE2. Leistungen(bei Deckelung von)
HE3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmenca. 20ca. 5
HE3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellte/r im Tarifvertrag-Hessen Angestellte/r im Tarifvertrag-Hessen
HE3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:EG 10 TV-HEG 13 TV-H
HE3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
HE3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Assessment für Bewerber mit Vorbereitungsdienst anderer Bundesländer; Notendurchschnitt und FoA-Beurteilung für hessische Anwärter/innen / Referendare/innenAssessment für Bewerber mit Vorbereitungsdienst anderer Bundesländer; Notendurchschnitt und FoA-Beurteilung für hessische Anwärter/innen / Referendare/innen
HE4. Weitere Infoswww.hessen-forst.de
unter Ausbildung gehobener und höherer Forstdienst
www.hessen-forst.de
unter Ausbildung gehobener und höherer Forstdienst
BY1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:Mitte Juni j. J. Mitte Februar j. J.
BY1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres01.06. jeden Jahres
BY1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate24 Monate
BY1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Forstanwärter/in Auf WiderrufForstreferendar/in Auf Widerruf
BY1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)45 Jahre45 Jahre
BY1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Ja (gem. Bekanntmachung)Ja (gem. Bekanntmachung)
BY1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze7328
BY1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?JaJa
BY1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Bayer. Forstschule
Am Forsthof 2
97816 Lohr am Main
Bayer. Forstschule
Am Forsthof 2
97816 Lohr am Main
BY2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)ausschließlich für geeignetes Schuhwerk bis max. 180 €ausschließlich für geeignetes Schuhwerk bis max. 180 €
BY2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussDienstlaptop für die Zeit der AusbildungDienstlaptop für die Zeit der Ausbildung
BY2. LeistungenKM- Entschädigung:Angeordnete Ausbildungsfahrten: mit triftigen Grund: 0,26 €/km
Ohne triftigem Grund: 0,19 €/km
Angeordnete Ausbildungsfahrten: mit triftigen Grund: 0,26 €/km
Ohne triftigem Grund: 0,19 €/km
BY2. Leistungen(bei Deckelung von)keine Deckelungkeine Deckelung
BY3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen30–45 (Summe BaySF und BayFoV)7–12 (Summe BaySF und BayFoV)
BY3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:BaySF: forsttechnische Angestellte
BayFoV: Beamte
BaySF: forsttechnische Angestellte
BayFoV: Beamte
BY3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:BaySF: E 10 / BayFoV: A10BaySF: E 13 / BayFoV: A13
BY3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
BY3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:BaySF: Assessment
BayFoV: Notendurchschnitt
BaySF: Assessment
BayFoV: Notendurchschnitt
BY4. Weitere InfosDie Bayerische Forstverwaltung (BayFoV) fürht die Ausbildung in Kooperation mit den Bayerischen Staatsforsten (BaySF) durch. Die BayFoV ist v. a. für den Privat- und Kommunalwald sowie für hoheitliche Aufgaben zuständig, die BaySF bewirtschaften den Staatswald des Landes. Weitere Informationen unter: www.stmelf.bayern.de/wald/forstschulenDie Bayerische Forstverwaltung (BayFoV) fürht die Ausbildung in Kooperation mit den Bayerischen Staatsforsten (BaySF) durch. Die BayFoV ist v. a. für den Privat- und Kommunalwald sowie für hoheitliche Aufgaben zuständig, die BaySF bewirtschaften den Staatswald des Landes. Weitere Informationen unter: www.stmelf.bayern.de/wald/forstschulen
BW1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:Dienstherren sind i. d. R. die Landkreise. Daher wechselnde Bewerbungs- und EinstellungtermineStellenausschreibung erfolgt i.d.R. im Dezember/Januar.; Einstellung zum 01.07. j. J.
BW1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn:
BW1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:24 Monate24 Monate
BW1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Trainee in einem auf 2 Jahre befristeten Angestelltenverhältnis. EG 9 (geh. Dienst) TV-öD EG 13 TV-L (höh. Dienst)Trainee in einem auf 2 Jahre befristeten Angestelltenverhältnis. EG 9 (geh. Dienst) TV-öD EG 13 TV-L (höh. Dienst)
BW1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)Es gibt keine AltersgrenzeEs gibt keine Altersgrenze
BW1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Ja, tw. erst nach Abschluss vor Übernahme in Laufb. Geh. DienstJa
BW1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätzeca. 20 – 25ca. 5 – 7
BW1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?Ja
BW1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:44 Stadt-und Landkreise Diese nehmen die Einstellungen zum Traineeprogramm vor. In Einzelflällen Ministerium (s. höherer Forstd.)Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz / Landesbetrieb Forst Fachbereich 53 (Personal) Postfach 103444 70029 Stuttgart
BW2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Ja, je nach Dienstherr unterschiedlichJa
BW2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussDienstkleidungszuschuss, Jagdaufwandsentschädigung
BW2. LeistungenKM- Entschädigung:0,35 €/km
BW2. Leistungen(bei Deckelung von)keine Angaben
BW3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmeni. d. R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm.
BW3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Beamter/BeamtinBeamter/Beamtin
BW3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:A 10A 13
BW3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
BW3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Vorgezogenes Auswahlverfahren vor Einstellung in das Trainee-Programm, anschließend begleitende Eignungsbewertung während des T.-Programms als Grundlage für die abschließende Übernahme. Für den höheren Dienst erfolgt vor Einstellung in das T.- Prorgamm ein Assessment-Center. Vorgezogenes Auswahlverfahren vor Einstellung in das Trainee-Programm, anschließend begleitende Eignungsbewertung während des T.-Programms als Grundlage für die abschließende Übernahme. Für den höheren Dienst erfolgt vor Einstellung in das T.- Prorgamm ein Assessment-Center.
BW4. Weitere InfosDas T- Programm ist geprägt durch einen hohen Praxisanteil und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. www.forstbw.de unter Produkte-Angebote - Forstliche Ausbildung - Traineeprog. Persönlicher Ansprechpartner: Forstliches Bildungsz. Karlsruhe,Richard- Willstätter - Allee 2, 76131 Karlsruhe 0721 - 50 99 32 92 / fbz.karlsruhe@forst.bwl.deDas T- Programm ist geprägt durch einen hohen Praxisanteil und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. www.forstbw.de unter Produkte-Angebote - Forstliche Ausbildung - Traineeprog. Persönlicher Ansprechpartner: Forstliches Bildungsz. Karlsruhe,Richard- Willstätter - Allee 2, 76131 Karlsruhe 0721 - 50 99 32 92 / fbz.karlsruhe@forst.bwl.de
RP1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:31.07. jeden Jahres28.bzw. 29.02.j. Jahres
RP1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres01.06. jeden Jahres
RP1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate24 Monate
RP1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Forstinspektoranwärter/in auf WiderrufForstreferendar/in auf Widerruf
RP1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)Gemäß § 40 LBG RLP bei 40 JahrenGemäß § 40 LBG RLP bei 40 Jahren
RP1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Amtsärztliches GesundheitszeugnisAmtsärztliches Gesundheitszeugnis
RP1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze208
RP1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?Ja
RP1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Zentralstelle der Forstverwaltung, Ausbildung Beamte
Le Quartier- Hornbach 9
67433 Neustadt
Ministerium für Umwelt ... und Forsten RLP. Abteilung Forsten, Referat 56
Kaiser-Friedrich-Str. 1
55116 Mainz
RP2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Helm mit Gesichts- und Hörschutz, Warnweste,
Gehörschutz Jagd
RP2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss350 € geh. Dienst und 700 € höherer Dienst pauschal für Reisezeit / Zuschuss Mitarbeiterbekleidung / Jagdaufwandsentsch. / Notebook
RP2. LeistungenKM- Entschädigung:0,15 €/km0,15 €/km
RP2. Leistungen(bei Deckelung von)60 €/Monat (Revierzeit f. max. 10 M.)45 €/M für Forstamtsdienst (für max. 14 Monate)
RP3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen154
RP3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Beamter/Beamtin
RP3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:A 9A 13
RP3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
RP3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Assessment, Bewerbungsgespräch und NotendurchschnittAssessment, Bewerbungsgespräch und Notendurchschnitt
RP4. Weitere Infoswww.wald-rlp.dewww.wald-rlp.de
SN1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:31.07. jeden Jahres31.03.2021 (alle 2 Jahre)
SN1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres01.06.2021 (alle 2 Jahre)
SN1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate24 Monate
SN1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:FI auf WiderrufFR auf Widerruf
SN1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)42 Jahre, „Ausnahmen begrenzt möglich“42 Jahre, „Ausnahmen begrenzt möglich“
SN1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Forstdiensttauglichkeit, aber erst nach EinstellungszusageForstdiensttauglichkeit, aber erst nach Einstellungszusage
SN1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze1710 je Einstellungstermin
SN1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?JaJa
SN1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Staatsbetrieb Sachsenforst Geschäftsleitung Bonnewitzer Straße 34 01796 Pirna / OT GraupaStaatsbetrieb Sachsenforst Geschäftsleitung Bonnewitzer Straße 34 01796 Pirna / OT Graupa
SN2. LeistungenSicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Warnweste, Nässeschutzjacke, Gamaschen, Schutzschuhe bis max. 300 €, Insektenschutzmittel, Schutzhelm, dynamischer Gehörschutz, Verbandspäckchen, ggf. VektorenschutzhoseWarnweste, Nässeschutzjacke, Gamaschen, Schutzschuhe bis max. 300 €, Insektenschutzmittel, Schutzhelm, dynamischer Gehörschutz, Verbandspäckchen, ggf. Vektorenschutzhose
SN2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussDienstlaptop für die Zeit der AusbildungDienstlaptop und Diensthandy für die Zeit der Ausbildung
SN2. LeistungenKM- Entschädigung:Ja, entsprechend Sächsischem ReisekostengesetzJa, entsprechend Sächsischem Reisekostengesetz
SN2. Leistungen(bei Deckelung von)Je nach Ausbildungsabschnitt sind monatliche km-Höchstsätze festgelegt, extra Vergütung für Fahrten zu LehrgängenJe nach Ausbildungsabschnitt sind monatliche km-Höchstsätze festgelegt, extra Vergütung für Fahrten zu Lehrgängen
SN3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen2019 erfolgten im Anschluss an die Laufbahnausbildung 5 Fest- und 7 befristete Anstellungen 2019 wurden 9 Referendare im Anschluss an die Laufbahnausbildung befristet übernommen
SN3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellte/AngestellterAngestellte/Angestellter
SN3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:EG 9 TV-LEG 13 TV-L
SN3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?Ja „im Rahmen der Möglichkeiten“Ja „im Rahmen der Möglichkeiten“
SL3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Notendurchschnitt (Platzziffer) Notendurchschnitt (Platzziffer)
SN4. Weitere Infoswww. Sachsenforst.de
www.smul.sachsen.de
www. Sachsenforst.de
www.smul.sachsen.de
SL1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:31.03.
SL1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10.
SL1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate
SL1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:FI auf Widerruf
SL1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)40 Jahre
SL1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Nein
SL1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze2–3, bedarfsorientiert
SL1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?Ja, nach Möglichkeit
SL1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Ministerium für Umwelt und Verbraucherschutz
Keplerstraße 18,
66117 Saarbrücken
Bewerbungen nur über Interamt
SL2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Kompletter Helm, Sicherheitsjacke, Gehörschutz für die Jagd, ca. 400,00 €
SL2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussGestellung Erstausstattung Dienstkleidung (Jacke, Hose, Hemd), Notebook, Reisekosten
SL2. LeistungenKM- Entschädigung:i.d.R. 0,35 €
SL2. Leistungen(bei Deckelung von)185,00 €
SL3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmensehr gute Übernahmemöglichkeiten für FI-Anwärter,
vorauss. 2 Ref. alle 2 Jahre
SL3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Forstinspektor / Forstrat
Einstellung von 2 Referendaren alle 2 Jahre wird angestrebt
SL3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:A10
SL3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?werden berücksichtigt
SL3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Auswahl durch Assessment,
Bewerbungsgespräch, Notendurchschnitt
SL4. Weitere InfosDie Ausbildung erfolgt in Kooperation mit den Landesforsten Rheinland-Pfalz. Die praktische Ausbildung wird in jeweils 2 Revieren durchgeführt; die blockweise Innendienstausbildung.
wird sowohl im Umweltministerium als auch im SaarForst Landesbetrieb absolviert.
www.saarforst.de
TH1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:31. 07. jeden Jahres 31.03. jeden Jahres
TH1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01. 10. jeden Jahres01. 10. jeden Jahres
TH1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate24 Monate
TH1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Forstanwärter/in auf
Widerruf
Trainee (EG 13 TV-L)
TH1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)keine Altersgrenzekeine Altersgrenze
TH1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Nachweis der Forstdiensttauglichkeit
TH1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze13nach Bedarf
TH1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?JaJa
TH1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:ThüringenForst AöR, Sachgebiet 1.1
Hallesche Str. 16
99085 Erfurt
ThüringenForst AöR, Sachgebiet Personal
Hallesche Str. 16
99085 Erfurt
TH2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Gehörschutz, Schutzhelm, ArbeitsschutzschuheGehörschutz, Schutzhelm, Arbeitsschutzschuhe
TH2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussLaptop oder Tablet, Dienstkleidungszuschuss, JagdaufwandsentschädigungLaptop oder Tablet, Dienstkleidungszuschuss, Jagdaufwandsentschädigung
TH2. LeistungenKM- Entschädigung:Revierfahrten: 0,35 €/km
Aus- und Fortbildungsreisen: 0,17 €/km
Revierfahrten: 0,35 €/km
Aus- und Fortbildungsreisen: 0,17 €/km
TH2. Leistungen(bei Deckelung von)175 € pro Monat für Revierfahrtenkeine Deckelung
TH3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmenin der Regel sehr gute Übernahmechancenin der Regel sehr gute Übernahmechancen
TH3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellte/AngestellterAngestellte/Angestellter
TH3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:nach der Wertigkeit der Stellenach der Wertigkeit der Stelle
TH3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?JaJa
TH3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:NotendurchschnittBeurteilungen
TH4. Weitere InfosAusbildung im Gemeinschaftsforstamt mit Einblicken in alle betrieblichen und hoheitlichen Aufgaben. Die Auswahl für die Ausbildung im Gehobenen Dienst erfolgt über ein internes Bewerbungsverfahren.
Weitere Infos auf Berufs- und Hochschulmessen sowie unter :
www.thueringenforst.de
Ausbildung im Gemeinschaftsforstamt mit Einblicken in alle betrieblichen und hoheitlichen Aufgaben. Die Auswahl für die Ausbildung im Gehobenen Dienst erfolgt über ein internes Bewerbungsverfahren.
Weitere Infos auf Berufs- und Hochschulmessen sowie unter :
www.thueringenforst.de
MV1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:31.07. jeden Jahres 31.03. alle zwei Jahre
MV1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres 01. 06. alle zwei Jahre
MV1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:12 Monate24 Monate
MV1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:FI auf WiderrufFR auf Widerruf
MV1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)35 Jahren35 Jahren
MV1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Nachweis der ForstdiensttauglichkeitNachweis der Forstdiensttauglichkeit
MV1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze84
MV1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?JaJa
MV1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Landesforst Mecklenburg- Vorpommern-
AöR-, Servicebereich 1
Fritz- Reuter- Platz 9
17131 Malchin
Landesforst Mecklenburg- Vorpommern-
AöR-, Servicebereich 1
Fritz- Reuter- Platz 9
17131 Malchin
MV2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Gehörschutz, Schutzbrille, Schutzhelm, Nässeschutzkleidung, Gummistiefel, Outdoorbekleidung gem. Cl
Gesamtwert ca. 650 €
Gehörschutz, Schutzbrille, Schutzhelm, Nässeschutzkleidung, Gummistiefel, Outdoorbekleidung gem. Cl
Gesamtwert ca. 650 €
MV2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussDienstkleidungszuschuss und Jagdaufwandsentschädigung, Bitterlichstab, Bereitstellung NotebookDienstkleidungszuschuss und Jagdaufwandsentschädigung, Bitterlichstab, Bereitstellung Notebook
MV2. LeistungenKM- Entschädigung:0,25 €/km0,25 €/km
MV2. Leistungen(bei Deckelung von)Es gibt keine DeckelungEs gibt keine Deckelung
MV3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen„In der Regel sehr gute Übernahmechancen“„In der Regel sehr gute Übernahmechancen“
MV3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellter/Angestellte, Beamter/BeamtinAngestellter/Angestellte, Beamter/Beamtin
MV3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:Je nach Wertigkeit der StelleJe nach Wertigkeit der Stelle
MV3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?Ja, im Rahmen der MöglichkeitenJa, im Rahmen der Möglichkeiten
MV3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Bewerbungsgespräch sowie dem NotendurchschnittBewerbungsgespräch sowie dem Notendurchschnitt
MV4. Weitere InfosAusbildung in der Einheitsforstverwaltung- Einblick in den Forstbetrieb und der Forsthoheit.
Freie Gestaltung der Ausbildungsabschnitte „Reisezeit“ und „andere Behörden und Einrichtungen“;-Durchführung von Anwärter- und Referendartagen zu aktuellen Themen.
www.wald-mv.de
Ausbildung in der Einheitsforstverwaltung- Einblick in den Forstbetrieb und der Forsthoheit.
Freie Gestaltung der Ausbildungsabschnitte „Reisezeit“ und „andere Behörden und Einrichtungen“;-Durchführung von Anwärter- und Referendartagen zu aktuellen Themen.
www.wald-mv.de
ST1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:je nach Ausschreibungje nach Ausschreibung
ST1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres 01.06. jeden Jahres
ST1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:18 Monate | Duales Studium
7 Semester
24 Monate
ST1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Forstinspektor- Anwärter/in / Forstreferendar/inForstinspektor- Anwärter/in / Forstreferendar/in
ST1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)40 Jahre40 Jahre
ST1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Amtsärztliches GutachtenAmtsärztliches Gutachten
ST1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze4 pro Jahr | Duales Studium 4 pro Jahrvorauss. 4 alle zwei Jahre
ST1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?Ja, nach MöglichkeitJa, nach Möglichkeit
ST1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft und Energie des Landes Sachsen-Anhalt, Leipziger Str. 58, 39112 Magdeburg
(Ausbildungsbehörde: Landeszentrum Wald,
Große Ringstraße 52, 38820 Halberstadt)
Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft und Energie des Landes Sachsen-Anhalt, Leipziger Str. 58, 39112 Magdeburg
(Ausbildungsbehörde: Landeszentrum Wald,
Große Ringstraße 52, 38820 Halberstadt)
ST2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Ja, „nach Erfordernis“Ja, „nach Erfordernis“
ST2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussDienstkleidungszuschuss gemäß Landesregelung
(312,84 € / Monat für FI-Anwärter / 417,12 € Referendar),
Vorauszahlung für 18 Monate erfolgt
Dienst-Laptop + Dienst-Smartphone
Dienstkleidungszuschuss gemäß Landesregelung
(312,84 € / Monat für FI-Anwärter / 417,12 € Referendar),
Vorauszahlung für 18 Monate erfolgt
Dienst-Laptop + Dienst-Smartphone
ST2. LeistungenKM- Entschädigung:„i.d. R. 0,20 €/km“„i.d. R. 0,20 €/km“
ST2. Leistungen(bei Deckelung von)KeineKeine
ST3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmensehr gute Übernahmemöglichkeiten für FI-Anwärter,
vorauss. 2 Ref. alle 2 Jahre
sehr gute Übernahmemöglichkeiten für FI-Anwärter,
vorauss. 2 Ref. alle 2 Jahre
ST3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Forstinspektor / Forstrat
Einstellung von 2 Referendaren alle 2 Jahre wird angestrebt
Forstinspektor / Forstrat
Einstellung von 2 Referendaren alle 2 Jahre wird angestrebt
ST3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:A9 / A13A9 / A13
ST3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?werden berücksichtigtwerden berücksichtigt
ST3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Prüfungsergebnisse und Beurteilungen
während der Ausbildung
Prüfungsergebnisse und Beurteilungen
während der Ausbildung
ST4. Weitere Infoswww.landeszentrumwald.sachsen-anhalt.de/
www.landesforstbetrieb.de/
>www.landeszentrumwald.sachsen-anhalt.de/
www.landesforstbetrieb.de
SH1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:Abhängig vom PersonalbedarfAbhängig vom Personalbedarf
SH1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: möglichst 01.01. und/oder 01.09.möglichst 01.01. und/oder 01.09.
SH1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:24 Monate24 Monate
SH1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Trainee (Voraussetzung Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Forstwirtschaft)Trainee (Voraussetzung Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Forstwirtschaft)
SH1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)Es gibt keine AltersgrenzeEs gibt keine Altersgrenze
SH1. VoraussetzungenGesundheitscheck:NeinNein
SH1. VoraussetzungenAnzahl der Ausbildungsplätze22
SH1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?ja, nach Möglichkeit / keine Forstämter sondern Ausbildungsabschnitte in der Zentrale, Reviere, Sonderbetriebeja, nach Möglichkeit / keine Forstämter sondern Ausbildungsabschnitte in der Zentrale, Reviere, Sonderbetriebe
SH1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR);Abteilung 1; Memellandstraße 15; 24537 NeumünsterSchleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR);Abteilung 1; Memellandstraße 15; 24537 Neumünster
SH2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Helm, festes SchuhwerkHelm, festes Schuhwerk
SH2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussLZN 208,56 €/Jahr, Jagdaufwandsentschädigung individuell abgerechnet, Hundegeld, Zuschuss für SchalldämpferLZN 208,56 €/Jahr, Jagdaufwandsentschädigung individuell abgerechnet, Hundegeld, Zuschuss für Schalldämpfer
SH2. LeistungenKM- Entschädigung:0,30 €/km (Revierfahrten)0,30 €/km (Revierfahrten)
SH2. Leistungen(bei Deckelung von)KeineKeine
SH3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmen bisher immer, aber personalbedarfsabhängig bisher immer, aber personalbedarfsabhängig
SH3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellte/AngestellterAngestellte/Angestellter
SH3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe: Trainee E9, danach je nach Tätigkeit von E9 bis E12 Trainee E9, danach je nach Tätigkeit von E9 bis E12
SH3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?Nach Erfordernissen berücksichtigtNach Erfordernissen berücksichtigt
SH3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Bewerbungsgespräch, Notendurchschnitt und Berufserfahrung.Bewerbungsgespräch, Notendurchschnitt und Berufserfahrung.
SH4. Weitere Infoswww.forst-sh.dewww.forst-sh.de
BF1. VoraussetzungenBewerbungsfrist:30.04. jeden Jahres 30.04. jeden Jahres
BF1. VoraussetzungenEinstellungsbeginn: 01.10. jeden Jahres 01.10. jeden Jahres
BF1. VoraussetzungenAusbildungsdauer in Monaten:24 Monate24 Monate
BF1. VoraussetzungenDie Einstellung erfolgt als:Trainee g. FD
E 9b EntgO TVöD Bund
Trainee h. FD
E 13 EntgO TVöD Bund
BF1. VoraussetzungenDie Altergrenze liegt bei (in Jahren)Es gibt keine AltergrenzeEs gibt keine Altergrenze
BF1. VoraussetzungenGesundheitscheck:Forstdiensttauglichkeit nach BAD-UntersuchungForstdiensttauglichkeit nach BAD-Untersuchung
BF1. VoraussetzungenAnzahl der AusbildungsplätzeVom jeweiligen Bedarf abhängigVom jeweiligen Bedarf abhängig
BF1. VoraussetzungenWünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt?Ja, nach MöglichkeitJa, nach Möglichkeit
BF1. VoraussetzungenBewerbungen sind zu richten an:Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Sparte Organisation & Personal
Ellerstr. 56, 53119 Bonn
Bewerbung-Zentrale@bundesimmobilien.de
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Sparte Organisation & Personal
Ellerstr. 56, 53119 Bonn
Bewerbung-Zentrale@bundesimmobilien.de
BF2. Leistungen Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA)Die PSA wird gestelltDie PSA wird gestellt
BF2. LeistungenWeitere 2. Leistungen, z. B. DienstkleidungszuschussDienstkleidung wird gestellt, Erstattung Jagdscheingebühren, Jagdausrüstung & Jagdhaftpflichtversicherung 370 €/ pro Jahr, Erstattung SchalldämpferDienstkleidung wird gestellt, Erstattung Jagdscheingebühren, Jagdausrüstung & Jagdhaftpflichtversicherung 370 €/ pro Jahr, Erstattung Schalldämpfer
BF2. LeistungenKM- Entschädigung:Dienst-Kfz wird gestelltDienst-Kfz wird gestellt
BF2. Leistungen(bei Deckelung von)Es gibt keine DeckelungEs gibt keine Deckelung
BF3. PerspektivenVoraussichtliche Übernahmeni.d.R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programmi.d.R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm
BF3. PerspektivenEine Einstellung erfolgt als:Angestellte/AngestellterAngestellte/Angestellter
BF3. PerspektivenIn der Entgeltgruppe:E 10 bis E 12 TV EntgO Bund je nach Tätigkeit E 14/ E 15 TV EntgO Bund je nach Tätigkeit, ggf. AT
BF3. PerspektivenWünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt?Ja, nach MöglichkeitJa, nach Möglichkeit
BF3. PerspektivenDie Auswahl erfolgt auf Grundlage von:Beurteilung, AuswahlgesprächBeurteilung, Auswahlgespräch
BF4. Weitere Infoswww.bundesimmobilien.de/bundesforst

www.bundesimmobilien.de/bundesforst
LandThemaErklrärung zuGehobener DienstHöherer Dienst
BF = Bundesforst, BW = Baden-Württemberg, BY = Bayern, HE = Hessen, MV = Mecklenburg- Vorpommern, NI = Niedersachsen, NRW = Nordrhein-Westfalen, RP = Rheinland-Pfalz, SH = Schleswig-Holstein, SH = Schleswig-Holstein, SL= Saarland, ST = Sachsen-Anhalt, TH = Thüringen